以党支部建设标准化为抓手，建立★★“党建联盟+党支部+党员”的党建网络■★，坚持组织生活一起过，共同打造党性实践新阵地。结合基层执法站点开放日、海事处处长接待日，联盟成员单位开展联合巡航、联合执法◆◆■。

　　江阴长山海事处执法人员逯齐勇★■★■、宋臻对靠泊辖区兴澄码头的CAPE船“长骄X”靠泊船开展船旗国安全检查■★◆★◆。

　　仪征海事处党支部积极完善组织制度，做到分工明确★■■、责任落实、团结协作★◆、优势互补，整体功能得到充分发挥。通过健全入党积极分子教育培养、党员组织生活◆■◆★◆■、民主评议党员、基层党务工作等制度◆■，进一步明确支部任务和职责★★■■。建立完善党建联盟专项整治信息通报制度，定期开展联合巡航执法，严厉查处重点违法行为，推动形成“共建共治共享共赢”现代化治理格局。

　　泰州靖江海事处党支部坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进党建工作与海事业务深度融合★■■◆★，凝心聚力服务长江航运高质量发展，近年来先后获得“全国青年文明号◆★◆★◆”“交通运输部系统建设模范机关先进集体”“江苏海事局高质量党建示范点★■”等荣誉。

　　二是高效运行江阴长山港区港航调度中心★★◆。为切实加快港航一体化进程★■★■，优化码头调度机制◆★◆◆，充分动员辖区港航单位，深化水上交通命运共同体概念，全力助推区域港航经济高质量发展。年累计保障长山港区31000余艘次船舶安全进出港，510余万吨粮食、2000余万吨焦炭、铁矿等干散货物、820余万吨油品能源等重点物资安全转运。

　　三是扎实开展为民办实事活动。结合书记办实事清单◆★◆，发挥四季党建平台优势办实事，继续丰富番茄小课堂、小锦囊教育培训内涵，扎实开展重点项目★◆,切实解决重点物资保障运输、锚地紧缺★◆◆★◆、进口粮食滞港等企业生产难题，让海事工作融入服务接上地气。

　　江苏海事局与扬州市政府《关于仪征沿江海事监管事权划转事宜的协议》签署暨长江引航中心扬州办事处揭牌仪式在扬州迎宾馆举行，江苏海事局朱汝明局长出席签约活动。

　　他们始终把党的政治建设摆在首位，将学习习重要讲话、指示批示精神作为“第一议题”，引导党员干部深刻领悟◆★■■◆■“两个确立”的决定性意义★■★◆■，增强“四个意识”、坚定◆◆◆◆■“四个自信■■★■■”■■★、做到◆◆◆★■“两个维护”■★，重点学习党的二十大精神、习关于安全生产、交通强国和疫情防控等方面的重要论述。确保支部一班人在思想上★★、政治上、行动上与党中央保持高度一致。成立党员突击队★◆◆，在圆满打赢扬州疫情保卫战、水路疫情阻击战■◆★◆◆、台汛安全攻坚战中充分展现了党支部的凝聚力★■、战斗力。

　　江阴长山海事处执法人员宋臻无人机巡查江阴滨江油库码头靠泊作业船防污染措施落实情况。

　　不仅如此，他们积极促成合作■★★◆★■，会同仪征经济开发区、各码头单位和地方卫生防疫部门签订《合作开展仪征港区到港船舶船员疫苗常态化接种协议》，畅通船员疫苗接种渠道。会同长航公安、鼓楼医院仪征分院签订《宁镇扬长江交界水域水上救助共建合作协议》，打通仪征港区到港船员上岸就医和紧急救助渠道，用一项项实实在在的举措让治理成果惠及水上交通全体参与者。

　　2022年，他们充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用◆★◆◆，确保划转后各项工作不断不乱，保障了1.7万余艘次船舶安全进出港，货物吞吐量超2600万吨，117余艘新造船舶平安下水、试航，800余艘次受限船舶安全靠离泊◆■■，全年未发生水上交通事故，安全形势稳中向好★◆。

　　江阴长山海事处党支部坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导■■■◆◆★，增强“四个意识◆◆★★”◆★◆、坚定★◆■“四个自信”、做到★★■◆■■“两个维护◆◆■■”，不断提高政治判断力★★★、政治领悟力★★、政治执行力，不折不扣把习重要指示批示精神和党中央重大决策部署贯彻落实到江阴海事工作各方面各领域全过程，进一步加快推进高质量发展，奋力开创发展新格局，为江苏海事“二次飞跃”暨现代化强局建设提供有力的基层组织保障■★◆■◆。2022年获评一星级全国青年文明号◆◆★◆■■、江苏海事局建设模范机关先进集体、基层执法示范站点等荣誉。

　　党支部书记严格履行党建工作“第一责任人◆★■◆★”职责，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进，全面贯彻执行《江苏海事局高质量党建指标体系》，开展高质量党建“1310”行动，创新◆★★“金字塔◆■■”支部工作法★■■◆，以提升组织力为重点，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

　　天气酷热难当★■◆■，江阴海事局执法人员逯齐勇克服机舱高温闷热★★，对靠泊船开展船旗国安全检查。

　　“豫信货XXX”在中粮码头前沿水域待装待卸临时待泊点锚泊◆★★，这是待泊点运行以来的第200艘锚泊船。

　　创新开展支部主题党日活动，通过现场式体验、情景式教育、互动式研讨、感悟式实践等方式，组织党员学党史知识、听优秀党课、看红色经典、谈初心感悟、过政治生日，增强党建工作影响力、吸引力和感染力。

　　在江阴长山海事处的精心维护下，中国--巴西长江玉米航线长江首航◆★★★◆“阿波罗”（APOLLON）轮安全抵靠江阴中粮码头★◆◆◆■★。

　　一是做细做实“四季党建”项目■■■◆★◆。进一步促进党建业务融合发展，推动长山辖区四家央企共建、共享■◆、共治。安全保障30余艘CAPE船直进直靠、直离直出，为企业每年节约物流成本近7000万。发挥海事专业优势★◆，助力企业从生产到仓储顺利转型。开辟服务绿色通道■◆■◆◆，助力250万吨国家储备粮安全转运。保障枯水期航行安全，助推码头保税油吞吐量创历史新高。

　　持续发挥党支部战斗堡垒作用■◆◆★，全年保障22.7万艘次船舶、2◆■◆★■■.4亿吨货物安全进出◆★★，实现重点显性违法行为动态清零，未发生一起等级事故。设立福北水道安全绿色高质量示范区★◆■★■■，划定■■◆◆◆■“党员责任区”，率先应用码头★★◆“积分制”开创船舶污染防治新模式。精心维护国内起重能力最大自升自航式风电安装平台“海峰 1001”拖带作业，安全保障全球重量最大的海上升压站—粤电阳洲海上风电场项500千伏海上升压站在靖江南洋船厂顺利装船。服务“亿吨大港”“世界船谷◆★”◆■■★，获靖江市委市政府高度肯定■◆★，市年度综合考核位列第一等次。

　　支部盯辖区企业经营的痛点难点问题，深入开展调查研究★◆，以党建引领■◆■，以问题为导向■◆★◆★■，项目推动党建与业务深度融合，依托◆■■“清洁美丽长江党建联盟”实施了四季党建项目为企业解难题◆■◆◆■◆，以春夏秋冬为时间节点，各有侧重★■◆★■、各有特色。

　　习指出★★◆◆，必须始终把抓基层打基础作为长远之计和固本之策◆★◆◆，丝毫不能放松。接下来，扬州仪征海事处党支部将继续深入践行“三聚三促五融合”新模式，更深层次推进党建与业务深度融合，发挥党建联盟载体作用，拓宽党建业务融合路径、提升融合质量，在安全监管破难题■★■◆■■、污染防治当先行和服务航运勇担当方面彰显党建力量，努力把仪征港区党建联盟打造成为系统内有影响◆◆、系统外有名气的党建联盟样板。

　　二是常态长效推进船舶危管防污。全力做好液货船防火防爆安全监管，对液货船实施安检50余艘次◆■，处罚30余艘次。开展流动供油船专项整治★◆◆■★，查处供油船各类违章9起■★■，其中载运危险货物进港瞒报行为1起。加强《江苏省长江船舶污染防治条例》的宣贯◆★■，强化防污染现场检查，创新推出“单向截止阀”应用船舶生活污水接收管线★■★■◆，防止残留管线年上半年查处船舶防污染类违章17起。持续推广船舶岸电使用■■■★，推动兴澄特钢原料码头增设5套智能岸电，实现码头船舶岸电接口全覆盖，海轮岸电使用率稳步提高。推动危险品码头智能监控建设◆◆■◆，实现“智能监控■★★■■”使用全覆盖。强化第三方选船检查机构日常监督，长山港区上半年开展危险品船舶高质量选船52艘次■■■★◆，不合格6艘次■★★◆■◆，同比去年31艘次增长67%★■◆★。

　　精心维护国内起重能力最大自升自航式风电安装平台“海峰1001◆★■■”拖带作业■★。

　　持续运行高质量党建指标体系★★★，扎实开展“学习党的二十大 当先锋争先行”系列活动◆★★■■，全年共28人次获得各级表彰◆■■★◆，一人入围首届“最美海事人■★◆◆■”评选。聚焦船员行业党建，结合船员党建需求，聚焦船员急难愁盼，打造集学习阵地、服务平台和沟通桥梁的长江泰州段首个“多位一体”船员驿站；拓宽内港池便民服务功能，引进水上超市船深化内港池标准化建设；常态化投用船员远程考场，已组织开展 45 场考试★◆■◆，315人次；开展“快乐六一 安全童行”水上安全知识进校园活动★■；开展船员行业党建主题学联践活动■★；挂牌运行靖江市水上搜救见义勇为工作站★◆◆■■◆，12分钟救助两名落水人员获央视新闻宣传报道◆■■★。

　　江阴长山海事处党支部书记李萌在中粮码头的党员活动室宣讲了党的二十大报告里面关于粮食安全的重要论述。

　　江阴疫情期间★★★，江阴长山海事处党员抗疫先锋队员徐东升现场组织船流◆◆◆★★，保障江苏凤城—梅里500千伏长江大跨越工程跨江作业。

　　长山海事处执法人员逯齐勇向参加长山港区港航调度中心揭牌仪式的领导、企业负责人讲解港航调度中心“共建共治共享★■◆◆■”机制。

　　二是紧盯防控重点，强化全面监督。紧盯重要时段、重要环节■★◆◆★、重点人员。对中秋、春节等重要时间节点◆★★■，提前通过个人谈话、微信通知等方式提醒支部党员干部注重廉洁自律。对船舶安检、违章查处等重要执法行为，严格落实双人执法与执法记录仪的使用，规范执法用语。对港航企业、代理等重点人员，严防接受宴请★■■★★、娱乐活动安排等廉政问题的发生。严防外部腐败侵润★◆◆◆★■，登记外部不诚信行为6起■★。

　　一是持续强化AB航区交界及59号浮水域监管。以治理超航区航行■★、超载运输◆◆◆★■■、恶劣天气冒险航行为抓手，依托“智控平台”■◆、CCTV智能卡口抓拍系统，在江阴大桥下游设置拦截查处线，结合现场巡航执法，分类处置卡口报警1679次★★◆◆■，2023年上半年查处■◆◆★“超过核定载重线起◆■★■，◆■◆“超过核定航区航行”违法行为10起，“不遵守交通管制”违法行为2起，船舶超航区、超载违章行为明显下降，安全治理水平切实提升◆★◆■◆。深化长江59号浮水域监管◆■，分析研究交汇水域8股船流，制定分段分时航行秩序监管方法◆★，结合智慧海事手段，发挥CCTV、无人机等巡航的作用，船流高峰时段★■◆■，海巡艇现场驻守，编制59号事故案例警示微信推文■◆◆■■，做好安全宣贯，确保59号水域航行船警钟长鸣◆■◆★◆◆。

　　高质量党建，这是一名基层党支部“领头羊”溶于血液的基因■◆，也成为了他们面对2022年仪征沿江陆域海事监管事权划转后业务量激增的监管压力，啃下硬骨头、挑起重担子的■★◆★“制胜法宝”。

　　“党建引领是我们做好海事各项中心工作最强大的基础。”在扬州仪征海事处党支部书记彭良的心中★■◆★，海事事业的高质量发展■◆★◆◆，就是要以党建为引领，充分凝聚党员力量，不断激发基层党建新活力■◆◆■◆★，不断开创海事基层治理新格局。

　　泰州靖江海事处4楼会议室◆◆■◆■■，长江未来港党建联盟开展党的二十大精神联学活动★◆◆◆★。

　　常州海事局录安洲党支部成立于2020年11月■■■，现有党员12名◆◆★，支部委员4名★■◆■■。自成立以来，支部始终以习新时代中国特色社会主义思想为指引■■，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在保障常泰长江大桥建设★★◆◆■◆、推进党建与业务深度融合等方面取得了丰硕成果★★。

　　2022年3月1日★★◆◆，仪征沿江陆域海事监管事权划转后，仪征海事处党支部牵头■◆★★■，在原有◆◆■■“服务沿江船舶修造企业党建联盟★★◆★■”的基础上，联合辖区内18家码头、船厂单位成立◆■“仪征港区党建联盟”，着力构建资源全域整合■◆、要素全域覆盖★★、监管全域协调、服务全域提升、环保全域统筹的水上交通和环境治理共同体。通过建立区域化党建联席会议机制、月度议事协调机制、联合保障机制★■◆◆、联合治理机制和联合激励机制◆★◆，制定党建联盟成员单位轮值、议事等制度★■★，充分发挥党建联盟成员单位轮值委员作用，搭建★◆◆◆★★“大平台”★◆■★★◆，扩大“朋友圈◆■★”。

　　泰州靖江海事处党支部将继续在上级党组织的正确领导下★◆◆■，埋头苦干、勇毅前行★★★★，坚持以高质量党建引领高质量发展，以担当尽责践行初心使命。

　　三是科学设置待装待卸临时停泊点。以助企纾困、服务船员为导向，以“书记项目”为载体，深入调查研究，有效挖掘长山辖区现有水域潜能，在江苏辖区率先建设中粮码头内档水域和中石化滨江油库码头内港池水域2个船舶待装待卸临时停泊点，共有8个锚位，有效缓解辖区内有装卸货待泊需求的内河小型船舶锚泊难问题，通过优化运行管理制度■★★，将待装卸点管理加入到港航一体化系统，完善工作流程，加强对外宣贯和宣传★■◆■★★，不断强化运行管理，确保好事办好★◆◆★◆◆。实施至今已锚泊300余艘次★■★★，切实提高港口周转效率◆◆◆★，节约港航企业运行成本。

　　一是通过理论学习“引领”◆■。以“第一议题◆◆◆◆■★”机制为核心，坚持把政治理论学习作为加强自我教育、自我提高的终身课题，在党的创新理论武装头脑上先一步、深一层、多一分■★■◆★★，当好学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想上的表率，围绕党的二十大精神、《习谈治国理政》第四卷等重要内容◆■★，先后组织开展学习研讨10次。

　　在江阴长山海事处的精心维护下，我国第三代远洋航天测量船“远望6号”顺利停靠江阴黄山码头。

　　招商局金陵船舶（江苏）有限公司3艘大型新造船舶在扬州海事局精心维护下，相继离泊前往浙江舟山水域试航■■。

　　青年人是海事事业薪火相传的★◆“主力军”◆◆，是推动高质量发展的★■◆◆◆★“生力军”。扬州仪征海事处党支部充分利用◆■■★◆“青年理论学习小组■◆■”“青年学习班◆■◆★■◆”等形式切实提升青年的政治素养和业务能力◆★★。创新开展“海事+船员”青年理论互动学习活动，有效强化海事和船员青年的沟通交流，在学思践悟中牢记初心使命。结合辖区实际，进一步深化扬州海事局危防青年人才队伍建设，提高危防团队成员业务钻研能力。鼓励青年人将理论研讨与现场检查相结合、能力提升与工作推进相结合，注重“在一张白纸上写文章★◆◆■■”，聚力打造一支在海事危防业务中勇于争先、敢于破坚，在危防业务领域具备较高水平危防人才队伍。

　　及时组织学习习系列讲话和重要指示批示精神★★◆，引导党员干部切实增强“四个意识”、坚定★◆◆◆“四个自信”、做到“两个维护★◆★◆■■”。一是夯实支部工作基础。坚持把严肃规范党内政治生活作为基础性、经常性工作抓紧做实，认真把《党支部工作手册》管好用好◆★◆◆，严格按照《党支部工作手册》使用、填写◆★■★★★、存档等要求开展支部活动，做到基础工作全过程记录，组织生活高标准落实。二是提升支部党建水平。严格落实“第一议题”机制■★◆◆■，支部开展“三会一课■★◆★■”时首先学习习重要讲话精神★★◆★★■。对照《常州海事局落实高质量党建指标体系行动方案》要求，系统谋划、高效落实七大行动26项指标任务，不断推动支部党的建设高质量发展，引导支部党员干部积极投身■★■★★“强富美高◆◆”新常州现代化建设新征程。

　　三是长抓廉政教育★■◆■◆，强化执法规范。组织召开3次廉政主题党日活动★◆◆■★★，1次党性分析会，讲授专题廉政党课，通过宣讲典型案例◆★■■■★，开展“我是案中人”讨论等活动开展警示教育。开展25次现场走访与18艘次执法回访★■■★，听取了相关单位对海事执法工作的意见★◆，并落实整改到位◆◆。近3年未发生违法违纪行为★★★。

　　三是通过教育培训★★◆■“引导■★◆★■”。积极开展党员教育培训7次◆★、警示教育活动4次，加强谈心谈话，及时开展党员职工思想动态分析，强化精准管理、动态管理，开展党员承诺践诺、设立党员示范岗、建立党员责任区，真正把党员身份亮出来、责任义务扛起来、形象树起来；持续抓好“学习强国”“海事学堂■◆★”“无锡先锋”等平台的学习，推动理论武装更加入脑入心、履职尽责更加见行见效。四是通过党建方法■★◆◆★◆“筑牢◆★”。按照高质量党建指标体系要求，结合支部工作实际，提炼形成了“一点五面三线”的“金字塔◆■★■★★”党建工作法，以党建工作高质量为顶点目标，按照金字塔原理将任务分解为政治思想建设★◆◆■■、党支部标准化建设◆★◆◆、党建业务融合◆◆◆★■、党员作用发挥、党风廉政建设五个方面，每个方面有三条任务主线作为支撑，明确高质量党建指标任务，细化各党员责任清单◆■◆◆★，确保各项工作有章可循、有的放矢。

　　以常州海事局“双防双促”★■◆“双创双争”工作规划为主线，在助力港航绿色发展★◆★、水上精神文明建设等工作上下功夫，持续丰富品牌内涵，着力提升品牌的知名度和美誉度。开展“文明长江★★■”行动■★◆★■，构筑★★◆★★◆“环录安洲文明圈”。用好新时代文明实践“长江一号■■■◆◆”◆■■◆，与政府单位、港航企业实施一批共建项目■★■，扩大水上文明传播力，共绘“水上文明看常州，常州文明录安洲■◆”的新画卷■★★★■。扩大“常泰之声”讲堂影响，加强先进典型培树。通过组织生活共开、政策理论共宣、施工工艺共学■★、安全管理共研■■★、人才培养共育等形式◆◆■■★，在常泰长江大桥监管、防台防汛等重点工作中彰显党建引领◆■★◆、党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，培树更多“甘奉献■■、勇担当、有实绩”的先进典型。

　　二是通过组织生活★■◆★“促进”。严格落实“三会一课★■”■◆★■◆■、主题党日★◆、谈心谈话、组织生活会等活动制度，进一步强化党性锻炼★■■◆★◆，净化政治灵魂◆■★◆◆◆，定期召开支部委员会议研究重要事项◆◆，共召开党员大会4次，支委会13次■★，主题党日8次■★，书记带头上党课2次，集中组织党员群众观看党的二十大，主题教育成效持续巩固深化★■★◆■，初心使命更加坚定自觉。

　　持续推动党建与业务深度融合◆◆★★，依托靖江“长江未来港★■★■■■”党建联盟，统筹推进福北水道港航一体化综合调度机制健全■★、港航一体化信息系统在全港深度应用■◆★★★■、深国际、永益、大明重工等码头建设、全辖区移动供油船安全监管长效机制等重点业务工作。创新开设长江未来港党建联盟“1+X★★■■■◆”课堂，构建■◆“共享知库”，开展■■“高质量发展大家讲”活动★■★■■，组建党员突击队◆■■◆“一对一”◆◆“1对N”帮扶港航企业。建设运行船舶安检工作站和2个实训基地，党建质量■★◆◆◆◆、安全水平、发展能力同步提升◆◆★■。

　　继续强化党建和业务深度融合，真正实现党组织的政治优势、组织优势转化为推动中心工作、服务发展大局的优势。强化党建示范引领◆◆。以“党员突击队”为主体，积极引导支部党员干部创新作为★■★★，担当有为，全力保障常泰长江大桥建设安全有序。开展“先锋护桥”行动。以“建桥党建护航联盟”为基础，与上下游交界水域兄弟单位广泛开展支部共建■■，通过组织生活联办、优势资源联享，着力化解常泰长江大桥施工水域水上安全风险和监管难题。

　　大型原油运输船在海事执法人员的精心维护下安全靠泊江苏油港6089码头，这是扬州海事局今年利用◆◆“直进直靠■◆、直离直出”绿色通道维护保障的首艘重点能源物资船。

　　一是落实“四责”联动，深化责任传导★■。制定了支部■★、部门主体责任清单★■，组织签订科级领导干部党风廉政建设承诺书4份■◆■★★，严格落实支部主体责任、支部书记第一责任人、处领导“一岗双责”、纪检委员监督责任，全面排查部门廉政风险点并提出新建议与措施（首违不罚存在新的廉政风险点）。设立4个执法小组并签订党风廉政互相承诺书。